国企劳动合同到期后没续签辞职
2020-07-21 06:44
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精选案例劳动合同到期，续签前辞职，双文如何处理1/行 2、档桉由人才市场托管 3、不能 4、可以
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劳动合同到期辞职不续签继续用工我与公司签过4次合同，我劳动合同是2013.12.31到期，但公司没存在事实劳动关系 劳动合同不能随便解除|||小罗在某网络公司工作。两个月前，他发现自己的劳动合同即将到期，于是，要求公司人事部与自己续签新劳动合同。“公司正准备换CEO，等新的CEO来了再说吧。”人事经理给了他这样一个答 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/ssldgx/11756.html" target="_blank">详细>></a>
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劳动合同到期没续签怎么办您好，劳动合同到期如果用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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1劳动合同到期后没续签，我能要求没续签合同期内的双倍工资吗！并要求赔偿金吗？产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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