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员工可以在劳动合同未到期辞职吗
2020-07-21 06:44
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员工合同到期未签订劳动合同
建议沟通要求签订合同。 《劳动合同法》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
员工辞职期间,老板在辞职期间可以解雇员工吗?
如果有辞职报告,看如何书写和批准的,没有的话,就另外一回事了
公司未于员工签订劳动合同,可以立即辞职吗
可以要求公司支付双倍工资,建议离开时按程序。
劳动合同未到期,可以辞职吗?
当然可以,提前三十天提出即可。
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