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公司未于员工签订劳动合同并且没有给员工叫社医保，员工想离职可以立即走人吗

劳动纠纷

2015-03-19 08:10:05

可以可随时通知单位解除劳动合同

解答：可以随时通知用人单位解除劳动合同
可以要求公司支付双倍工资，建议离开时按程序。

追问：我已找到工作了，公司没有给我签合同，我提前一两天不行吗
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在工厂没有给员工买社保的情况下，员工立即辞工立即走可以吗？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工试用期劳动合同模板

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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在工厂没有给员工买社保的情况下，员工可以立即辞工立即走吗？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

2月份签的合同，公司未交纳社保，现想离职，是否能直接走人，还

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

企业未与员工签订劳动合同，员工口头辞职

需要视具体情况而定。

没有签订劳动合同，现要辞职

你可以要求双倍工资。

公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

没有签订劳动合同的员工可以随时辞职吗？

【1】只要你提前一个月辞职就可以，公司是无权扣押你的工资。【2】你可以申请劳动仲裁。如果我的回答

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