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企业未与员工签订劳动合同，辞职时没提交书面的辞职报告。现在企业告她擅自离职，要求赔偿企业经济损失，企业能告成功么？这其中很复杂我就简单的说一下，事情是这样的。企业无故克扣员工工资，员工不服就直接口头上辞职，当时上级口头上同意了。后来员工就去劳动仲裁哪里把企业给告了，要求支付克扣的工资，并要求未签订劳动合同赔偿员工双倍工资。企业不想给，才想办法起诉员工

劳动纠纷

2011-12-23 20:43:38

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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马俊哲律师

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