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签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

劳动纠纷

2024-06-23 10:52:18

可以要求发工资的，进一步沟通我
式员工提前离职，若未提前三十日书面通知用人单位，可能构成违约。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日书面通知用人单位以解除劳动合同。如未遵守，可能面临违约责任，且可能对个人职业声誉和未来就业机会造成不良影响。
式员工应提前三十日书面通知用人单位离职。若急需离职，可与单位协商解除劳动合同，但需注意可能涉及的经济补偿和法律责任。确保离职过程合规，以保障双方权益。
式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；选择后者需双方达成一致，可能涉及经济补偿等问题，应根据具体情况权衡利弊。
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