劳动合同没有到期而辞职算违约吗
2020-07-21 06:39
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精选案例劳动合同未到期辞职，违约金，档案，社保等相关问题一个月后可离开或与公司约定的时间,按照没有作满的工作年限分摊[培训费用
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辞职算违约吗劳动法明确规定，员工自动离职，单位不用支付经济补偿金，如果您是因为单位的有过错而辞职的话，您有权要求经济补偿金。
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签订合作合同而没有签订劳动合同算违法吗那要看双方到底是合作关系还是劳动关系，若是劳动关系而签订合作合同，违法。
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没有劳动合同，辞职到期，不让走公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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