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劳动合同未到期可不可以辞职
2020-07-21 06:34
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精选案例
劳动合同到期,未签合同
据你所述,可以主张未签劳动合同的双倍工资,还有经济补偿金,但是不建议你主动辞职,可以在律师的帮助下解除劳动关系,然后主张经济补偿。如果需要法律帮助,可以致电宝安劳动纠纷专业代理律师 柳律师,将为你做详细解答。
未签劳动合同辞职
可以主张双倍工资,要求缴纳社保!
劳动合同到期未续订
1.你可以要求公司支付2008月1日开始至签订劳动合同前一天的双倍工资补偿。 2.公司要求你签订劳务合同是违法的,你有权拒绝。你有权选择与原来的单位签订合同,如单位不签,应支付你终止劳动合同的经济补偿金。你千万不要辞职,你自己辞职一无所有。 3.申请劳动仲裁应当在昆山劳动仲裁委员会。
劳动合同到期一年未续签要辞职
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
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