咨询专题
劳动合同到期需要打辞职报告怎么打
2020-07-21 06:29
找法网官方整理
浏览
精选案例
我合同马上到期了,我不想做了,是打辞职报告还是离职报告。需要办理退工单吗?
劳动合同到期之后,如果不续签的话,劳动关系就终止了。不需要提交辞职申请。
我们公司工资是做得多拿的多,辞职需要提前一个月打辞职报告,一月一号打辞职报告,不发的合不合法?
单位应当依法支付你全部应得工资。
我打辞职报告不批怎么办领导
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
劳动合同到期前三十日需要提交辞职报告吗
不需要的,可以依法根据合同约定进行处理!
点赞
分享
相关知识推荐
新劳动法合同到期赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
劳动合同续签协议书范文
财会
9999人浏览
劳动合同期满后能“自动顺延”吗?
订立劳动合同
9999人浏览
劳动合同续签通知书
财会
9999人浏览
我已经到了退休年龄,公司要求我离职。我可以要求赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
解除合同的常见情形
解除合同常见处理方式有协商、法定解除和约定解除。选择时应考虑合同具体内容、双方意愿及法律规定。协商解
公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这
您好,可以申请劳动仲裁
未签订劳动合同的员工,能否主张赔偿权益?
可以主张。若单位超过一个月未签合同,员工可要求双倍工资赔偿;超过一年未签,则视为无固定期限合同,仍可
:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我这边签了试用期合同,没签转正合同,但是给我交社保了,还是算
您可选择与单位协商确定离职日期和条件,或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您
没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗
离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致,可直接离职。若无法协商,应提前3
试用期延长,病假没工资,能够赔偿吗?
员工在试用期期间是可以请病假的,并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权