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我们公司工资是做得多拿的多，每月绩效都要预留15%到年底一起发放，辞职需要提前一个月打辞职报告，我已经做到12月底，一月一号打辞职报告，二月份走人，他的预留的一年的15%会不会不发给我？不发的合不合法？
合同纠纷
2018-01-02 20:41:43
共有1位律师解答
单位应当依法支付你全部应得工资。
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