咨询专题
辞职与劳动合同到期
2020-07-19 08:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
我与公司签订的劳动合同还没有到期,现想辞职,请问有这么补偿
工作了多久?为什么辞职?公司有没有违反劳动合同法的地方?
我与公司的劳动合同到期后,公司没有续签,现在已经有四个月了,公司已拖欠两个月工资,请问现在提出辞职,
其一,用人单位应按劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,若劳动者自动辞职,用人单位无需支付经济补偿金,就以上问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
劳动合同到期不想与公司签合同,用不用辞职!有没有赔偿!可不可以自离,有没有工资!
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。
我与公司签订的两年劳动合同今年6月份已到期,至今公司未续签,也没有购买社会保险,请问本人辞职的情况下
是可以的 还可以要求公司另作补偿
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同到期会自动解除么
合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期后辞退员工
劳动合同期限
9999人浏览
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
新劳动法合同到期赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同期满后没有续签劳动合同
劳动合同知识
9999人浏览
劳动合同续签协议书范文
财会
9999人浏览
劳动合同期满后能“自动顺延”吗?
订立劳动合同
9999人浏览
劳动合同续签通知书
财会
9999人浏览
我入职半年未签订劳动合同和缴纳社保最后工资也没有支付?
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要向劳动仲裁机构提交申请书和相关
我面试的公司通知我可以通过面试进入公司,但是因为公司的原因,
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
你好,我因公司修改工作时间工作地点被迫离职
如果公司因修改工作时间和工作地点导致你离职,并且你没有犯错,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
我想问一下如何写离职通知书才有法律效力
你好,需要根据实际情况书写的哦
:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我这边签了试用期合同,没签转正合同,但是给我交社保了,还是算
您可选择与单位协商确定离职日期和条件,或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您
没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗
离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致,可直接离职。若无法协商,应提前3
试用期延长,病假没工资,能够赔偿吗?
员工在试用期期间是可以请病假的,并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权