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劳动合同1001劳动合同
2020-06-06 03:15
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精选案例
续签劳动合同和补签劳动合同
你好,没有规定。
公司签订劳动合同一下签5年,不满5年扣工资。。这样合同合理吗?
你好,如果被扣除后的工资不低于当地最低工资,这样的约定工资计算方式也是合理的。
1.劳动合同双方已经签字2.但公司未将劳动合同送达给员工3.是否存在侵权
目下这种情形很普遍,应该还不至于侵权,朋友
劳动合同纠纷,没有签劳动合同,
具体有什么问题?可以申请劳动仲裁的
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