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我上班干了13天，去辞职，他要我再干一个月后才能辞

劳动纠纷

2024-05-22 08:05:13

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位的权益，确保工作交接的顺利进行，避免因劳动者突然离职而造成的损失。因此，即使您只工作了13天，如果决定辞职，也需遵守这一规定。
为确保辞职过程中的权益不受损害，您可以：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，确保合法合规；2. 保留好与用人单位的沟通记录，以备不时之需；3. 办理离职手续时，要求用人单位出具离职证明并结清工资；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
如果您提前辞职，工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使提前辞职，您仍有权获得应得的工资。
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