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公司签订劳动合同一下签5年,不满5年扣工资。。这样合同合理吗?

合同纠纷

2013-01-25 07:19:00

你好，如果被扣除后的工资不低于当地最低工资，这样的约定工资计算方式也是合理的。
提前一个月通知单位，不应克扣工资。
不可以扣。
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