按工资缴纳社保基数
2020-06-13 03:35
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精选案例试用期内离职，但是当时签订合同的时候人事说工资栏空着，按最低基数缴纳社保，当时没留意，实际工资也是口你好，协商不成可以申请劳动仲裁，但你需要收集相关资料，如需帮助可以联系我
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公司帮员工补交社保而按哪一类工资基数缴纳？该员工的实际工资为基数缴纳社保。
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公司要解除劳动合同，不知道赔偿的月工资是如何计算，还是按公司缴纳社保的基数计算，另外公司违反合同法解依据解除之前的12个月的平均工资计算
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公司签订劳动合同工资3500元（另额外每月有1500元通过现金发放）社保缴纳基数按3378元上的，这不合法，很多公司为了少缴纳社保，采取降低社保缴纳基数的方式为员工缴纳社保。
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