试用期内离职，但是当时签订合同的时候人事说工资栏空着，按最低基数缴纳社保，当时没留意，实际工资也是口头约定的，经常加班提出离职，一直未支付工资，去劳动监察投诉，对方公司说是按当地最低工资给我支付，我不同意（两者工资相差太多了），人事说要是不同意，最后可能一分钱都拿不到，现在劳动监察也没给我回应，我要怎么办
其它综合
2013-07-09 22:34:24
共有1位律师解答
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁，但你需要收集相关资料，如需帮助可以联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
