法律咨询

公司签订劳动合同工资3500元（另额外每月有1500元通过现金发放），社保缴纳基数按3378元上的，这么上社保合法吗？

劳动纠纷

2019-11-27 10:17:14

不合法，很多公司为了少缴纳社保，采取降低社保缴纳基数的方式为员工缴纳社保。

追问：合同里只体现了3500元的工资，额外1500元给现金，合同没体现，也算不合法的吧

解答：取决于公司1500元的发放形式，公司可主张出差补助等费用。除非有证据证明这1500元属于工资。
据您所述，如用人单位未足额缴纳社保的，向社保局投诉举报，要求补缴社保
你好，建议咨询当地社保局。
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资低于5000元需要申报个税吗

税前工资实际6000，用人单位上社保按3800和4200上的

税前工资可以按照劳动合同中的约定来计算，一般在合同中约定的工资就是税前工资。它不用扣除费用所以不用计

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

网络贷款还不上会坐牢吗

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

试用期没有签订劳动合同每月工资是2450说，单位缴纳社保60

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

劳动合同中的工资如何约定

01:33

农村800元的抚养费高吗

农村800元的抚养费高吗

公司要签订用工合同，如果交社保的话就是个人部分从工资里面扣除

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

单位劳动合同上写着甲方在履行合同期间向乙方支付的工资为：3

你和公司之间有协商过吗？具体是什么情况

我的工资税前6000元，公司社保现在缴纳基数为4300元，这

可以劳动仲裁

我的工资税前8000元，公司社保现在缴纳基数为4500元，这

你好，不合法。

我公司员工工资表上的工资有1600元，有2000元的，缴纳养

具体的比例可以询问社保中心

合同期满继续工作三年.这三年期间未续签合同.后公司换新公司签

针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商续签劳动合同并支付经济补偿，或者通过法律途径申请劳动仲裁。

暑假工可以签订劳动合同吗

可以。暑假工签合同时要明确工作内容、期限、待遇等，选择合同类型要合理，双方协商一致后签字盖章，各执一

但辞职申请签字，怎么办

是可以向劳动部门投诉的

暑假工假冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生的身

你问代你方交医社保的单位

公司口头劝退我可以去仲裁不

可以仲裁。如双方同意，可先尝试协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请

你好，请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天，但是它下个月要

可以接受或协商。接受：如更改不影响工作和权益，可遵守新规定；协商：如认为不合理，可与公司沟通，寻求双

之前在公司是劳务工，现在想再次入职，需要离职证明，可以在原公

可以调取，常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通，如公司拒绝或无法联系

本月被公司裁员了，刚好本月公司在职的同事，都发绩效奖金，就被

您好需要那方面法律问题的回答

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

技术劳动合同

技术劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权