试用期已满也通过了考核，考核表也上交，时间快满一个月了，迟迟不公布，算转正吗？
劳动纠纷
2024-06-27 06:06:47
共有3位律师解答
-
试用期满并通过考核即转正。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满即应视为转正，无需额外公布。若单位不及时处理，可能影响员工权益，如工资、福利等。
-
常见处理方式为与HR或上级沟通确认转正状态，或提交转正申请。选择哪种方式取决于公司具体流程和规定，建议先了解公司内部转正流程。
-
算转正。操作建议：1. 与HR确认转正流程和时间表；2. 如已提交考核表，则等待公司公布或主动沟通结果；3. 若遇不公布情况，可向上级或人事部门反映，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
