咨询专题
员工外出看病请假条
2020-06-09 06:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工外出培训培训费用由谁出
您看 中华人民共和国劳动合同法 22 23条规定。
上班时间员工外出办事出现事故
不属于工伤
上班时人间身体不适外出看病晕倒熟工伤吗
工伤保险条例中的工伤认定标准是什么||| 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面我们一起来了解一下工伤保险条例中的工伤认定标准的内容。 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/107312.html" target="_blank">详细>></a>
工厂强行员工放假,然后强行要员工写请假条才结工资该怎么办
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
病假怎么扣工资
9999阅读
公司员工病假请假条怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
请假条
合同范本
9999人浏览
请假条格式是怎样的
请假条格式
9999人浏览
员工病假请假条该怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
请长假申请书
常用文书
9999人浏览
请假条的格式范文
请假条资讯
9999人浏览
公司员工病假请假条怎么写
请假条怎么写
9999人浏览
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
9999人浏览
员工病假请假条怎么写?
病假请假条
9999人浏览
员工病假请假条怎么写
员工请假条
9999人浏览
单位看病请假条怎么写
单位请假条
9999人浏览
哺乳期没有原来的工作怎么办?
可以申请劳动仲裁
竞争公司在竞业协议中的定义是什么?如何判断一家公司属于竞争公
您好,需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定,您的描述不够清楚,建议致电详询
没有按时支付工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
学校放假,在端午节法定节假日补课,这是违法的吗?
可以进行投诉和仲裁
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司
您好,自行强制离职时,应提前书面通知用人单位或与其协商。如遭拒绝,可向劳动行政部门申诉,维护自身权益
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明
合同到期不续签
不续签是可以去申请赔偿
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权