请问，工厂强行员工放假，然后强行要员工写请假条才结工资该怎么办
合同纠纷
2016-10-21 10:07:31
共有4位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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请假条可以不写，协商不成可向当地劳动部门投诉
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你拿着放假通知，直接去劳动局投诉就可以了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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