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合同到期不续签

劳动纠纷

2024-06-04 11:51:41

可以向用人单位主张合同到期不续签的经济补偿金。
具体什么情况需要深入了解才可以判断
你好，合同到期不续签可以要求赔偿
你好！这个是可以帮助你的的
你好为你转接人工服务w
不续签是可以去申请赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同到期时主动提出不续签，通常无需提前通知用人单位。但为保持工作交接的顺利进行，建议劳动者提前与用人单位沟通，确保工作交接无误，避免后续纠纷。此外，若劳动者在合同期内有未完成的工作任务或职责，应尽力完成后再提出不续签，以维护个人职业声誉。
合同到期不续签时，劳动者和用人单位应妥善处理相关事宜。劳动者应确保工作交接无误，完成离职手续；用人单位应结清劳动者工资、奖金等福利待遇。双方应保持沟通，避免纠纷。如有争议，可协商解决或通过法律途径解决。
如果用人单位提出不续签劳动合同，劳动者可以首先了解不续签的原因。若因用人单位降低待遇导致不续签，劳动者有权要求经济补偿。同时，劳动者应确保获得应得的工资、奖金等福利待遇，并妥善办理离职手续。如有争议，可申请劳动仲裁或法律途径维权。
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