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劳动合同签订1年试用期多久
2020-02-27 02:33
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精选案例
过了试用期不签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。
试用期未签订劳动合同
你可以申请仲裁要求单位支付7月13日至9月2日期间未签合同的双倍工资差额,如单位要求你离职,应支付你解除劳动关系经济补偿金。
试用期未签订劳动合同及离职后扣款
你好,可以要求没有签订合同期间的双倍工资和补缴社保。 如果认为公司扣款理由不成立,可以要求公司支付工资。
试用期不想做,但是签订了劳动合同
你好,提前三天通知就可以辞职并结清工资。
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