试用期内没签劳动合同
2020-02-06 10:30
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精选案例请问没签劳动合同，又在试用期内辞工要扣工资吗?公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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没签劳动合同，试用期内，公司告知我不用继续上班了，需要给我支付工资吗？工资应当支付，但没有经济补偿。
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工人在试用期内没签劳动合同没交保险损坏公司设备怎么办申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师
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没签劳动合同，试用期内辞职老板不批，就没有办法了吗？收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
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