试用期三天 没签合同 辞退 工资
2020-06-20 07:22
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精选案例试用期合同没签拖工资1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、拖欠工资可要求补发并支付总额25%的经济补偿金。建议与用人单位协商解决，协商不能达成一致的可申请劳动仲裁。
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没签合同被辞退可以拿双倍工资吗？.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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公司辞退员工没签合同工资怎么发你好： 1、根据约定。 2、没约定，参考相同岗位其他人员工资。 3、不低于当地最低工资。
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我被辞退了劳动合同没签，试用期，本来直接结工资的，但是我按流程尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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