未签订劳动合同被辞退怎么告

更新时间:2024-01-05 13:36
未签订劳动合同被辞退怎么告
丁云龙
江西冠城律师事务所
丁云龙
律师解答
劳动者与用人单位未签劳动合同被辞退的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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