公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗
劳动纠纷
2024-06-20 16:16:03
共有3位律师解答
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公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司违反此规定，劳动者有权要求支付被扣押的绩效工资，并可能通过法律途径维护自身权益。
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不合法。员工可采取的具体操作包括：1. 与公司协商，要求按法律规定支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁，通过第三方仲裁机构解决争议。4. 提起诉讼，通过法院维护自身权益。
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公司劳动合同中的不合法条款，员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来定，例如协商和调解更为灵活快速，而仲裁和诉讼则更具法律约束力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
