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公司劳动
合同
规定离职不予发放上季度绩效是否合法
劳动纠纷
2024-02-01 14:33:33
共有2位律师解答
不合法,即使是离职,符合绩效奖条件的,绩效奖也应当发放
你好,不合法,可以申请劳动仲裁。
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