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工厂没签合同要辞退我
2020-06-18 08:51
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精选案例
我在工厂做管理有1年多了,现在老板要辞退我,请问能得到什么补偿。工厂没签任何合同,也没买保险。
1如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资; 2、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 3、可以要求公司给你补缴社保; 4、如有其他疑问,可电话咨询!
2014.7.17日进厂,工厂没签订劳动合同,现在工厂要辞退我,我可以得到哪些赔偿,如果工厂不赔偿,
如果相关证据比较充足,如证明劳动关系的证据(社保缴纳、工牌,出勤记录),对方解雇存在明显的违法情况,建议直接准备好证据向劳动地仲裁部门申请仲裁,主张:1 未签劳动合同2倍工资(从实际入职后第二个月开始算),2.违法解雇赔偿(经济补偿金标准的2倍) 如果手上相关证据不足,建议先向所在地劳动监察大队或劳动站投诉。
我在一工厂干了10年,也没签劳动合同也没买保险,现在要拆迁了,老板要辞退我,请问能得到什么补偿
你好,你可以要求经经济补偿及双倍工资!另可以补交社保!建议及时起诉维护自己权益,详情可与我联系!
我在一个私人工厂工作了十一年,没签合同,今年才交了养老保险半年多,老板意思要辞退我,辞退有什么补偿?
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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