2014.7.17日进厂，工厂没签订劳动合同，现在工厂要辞退我，我可以得到哪些赔偿，如果工厂不赔偿，要经过哪种途径解决，我要提供哪些证据？谢谢
劳动纠纷
2014-12-08 22:37:01
共有5位律师解答
-
如果相关证据比较充足，如证明劳动关系的证据（社保缴纳、工牌，出勤记录），对方解雇存在明显的违法情况，建议直接准备好证据向劳动地仲裁部门申请仲裁，主张：1 未签劳动合同2倍工资（从实际入职后第二个月开始算），2.违法解雇赔偿（经济补偿金标准的2倍）
如果手上相关证据不足，建议先向所在地劳动监察大队或劳动站投诉。 -
你好，工厂无故辞退，需要支付违法解雇赔偿金。工厂未签合同，需要支付未签合同期间的双倍工资差额。你可申请劳动仲裁。
-
双倍工资等
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
