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我签署了第一天劳动合同，第二天马上不想干了，可以直接离职吗？

劳动纠纷

2024-06-20 14:57:03

不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工
您好，这种情况可以辞职，我建议你与单位协商解决。
建议向公司提出离职申请后离开
签署劳动合同后不可直接离职，试用期需提前三日通知，无试用期需提前三十日书面通知或双方协商。否则可能违反合同约定，承担违约责任。
签署劳动合同后想离职，可提前通知单位或双方协商解除。选择时需考虑合同约定、个人职业规划及与单位关系等因素。
签署劳动合同后不可随意离职。试用期提前3日通知，无试用期提前30日书面通知，或与单位协商一致后离职，同时需办理好工作交接。
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劳动合同纠纷 1570

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陈乾德律师

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