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暑假工签了一个月的入职协议，干了一天不想干了，可以直接辞职吗

劳动纠纷

2023-08-11 14:02:10

暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。修改
你好，可以的，这种情况是可以直接离职的
要看合同的具体条款来定
你好，可以向用人单位申请离职
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗

合同纠纷 1945

寒假工签了合同，可以直接离职吗

关于签了劳动合同是否可以辞职，劳动合同法明确规定： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

2022年的员工入职合同协议书

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

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01:36

刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可不可以离职

劳动合同纠纷 120

我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗

劳动合同纠纷 50

我暑假工就学习了两天，上了三天班不想干了可以去人事填离职走人

你好可以直接提出要离职的

火锅店新职工入职合同的最新范文

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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3034

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

不想干了，干了14天，可以离职吗

即使签订了一年的合同，没有做够一年的时间，也是可以离开的。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，

员工入职协议书的范本

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就是我签了一个代理服务协议书但是我现在不想去了可以直接辞职吗

签了正式合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单

我进了一家保密公司，提交了入职资料，但是还没和我签合同，现在

没有签劳动合同可以通知也没有上班就不存在劳动关系

假如说暑假工签了合同，不想干了，可以辞职吗？

暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

我给私人老板打工不想干了没有签合同，可以直接离职吗

这个双方协商好不就可以了。

我和劳务公司签的合同是三个月，但我才干两天不想干了可以直接离

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与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

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2024发布的企业倒闭赔偿标准

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三年合同的试用期期限为多久

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怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

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