试用期 没签合同 辞退
2020-06-18 08:45
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精选案例辞退没签订劳动合同的试用期员工当月工资没发下月发工资违反劳动法吗肯定违法劳动法的规定，如果没有签订劳动合同你可以要求双倍工资。扣发工资也是不对的。你可以提起劳动仲裁维护你的权益 你可以来电咨询
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没签试用合同，在试用期内被辞退是否可以得你好，可以要求单位支付相应的工资，我是福州本地专业律师，需要帮助可以找本律师
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一个月试用期，上班了半个多月没签订合同，却因迟到被辞退了，怎么办？可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取工资
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试用期未给员工签劳动合同，要辞退，员工因没签劳动合同要求赔偿，是否给赔偿尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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