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辞退没签订劳动合同的试用期员工当月工资没发下月发工资违反劳动法吗

劳动纠纷

2013-08-14 17:49:52

肯定违法劳动法的规定，如果没有签订劳动合同你可以要求双倍工资。扣发工资也是不对的。你可以提起劳动仲裁维护你的权益你可以来电咨询
违反劳动法，应该及时结清。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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