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试用期未给员工签劳动合同，现发现员工不符合公司的要求，要辞退，员工因没签劳动合同要求赔偿，公司是否给赔偿

劳动纠纷

2019-11-21 15:38:30

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 5470

员工在试用期期间与公司没有签合同的，公司以人员调整为由辞退员

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

试用期需要签劳动合同吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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与公司签的一年劳动合同，没有试用期，公司要是辞退员工要给补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

互联网公司试用期的劳动合同

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳动法解雇员工赔偿标准

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试用期员工入职一个半月未签订劳动合同，因不符合公司要求而被劝

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

关于含试用期的劳动合同样本

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进公司也没有签劳动合同的，公司所有员工都没有要求签劳动合同，

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

请问没签劳动合同公司辞退员工，需要赔偿吗

您好，可以提起仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资。

没有签劳动合同，现在公司解雇了能要求赔偿吗

您好，这个是申请劳动仲裁。

已签劳动合同,试用期未过，公司辞退员工的赔偿

试用期被证明不能胜任工作单位可以解除劳动合同。

我提出辞职，后果如何？

您好，需要结合案情确定

在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗？

你好，请问具体是什么时间失踪的？在哪里失踪的？目前为止失踪多久了？建议马上报警，希望能够帮到你

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处理绩效工资扣减问题，常见方式包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分

60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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您可以选择继续工作并要求签订合同，或者提出辞职并要求赔偿。根据具体情况和个人职业规划来决定。若希望保

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