法律问答

试用期员工入职一个半月未签订劳动合同，因不符合公司要求而被劝退，公司会赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-05-04 02:52:44

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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