哺乳期一过被公司辞退
2019-11-23 02:37
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精选案例哺乳期被辞退问题劳动合同法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。所以你可以申请仲裁，要求单位承担责任。
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哺乳期被辞退单位属于违法解除劳动合同，你可按照工作期限（三年半）向单位主张双倍的经济补偿金（7个月工资）以及50%赔偿金。你的工作年限到6月6日，即单位提出辞退的日期。 产假期间的工资应全额支付给你。
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哺乳期违反公司制度被辞退有赔偿吗三期的妇女，如果严重违反公司规章制度，达到劳动合同法第39条规定情形之一的，公司可以解除劳动合同，且无需做出任何赔偿。
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哺乳期被公司辞退你可以去劳动仲裁仲裁
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