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哺乳期违反公司制度被辞退有赔偿吗
合同纠纷
2013-06-12 08:19:44
共有5位律师解答
三期的妇女,如果严重违反公司规章制度,达到劳动合同法第39条规定情形之一的,公司可以解除劳动合同,且无需做出任何赔偿。
根据案情分析,如是严重违纪的,没有赔偿。
如果严重违反公司规章制度,而解雇,就没有赔偿。
有的,公司必须赔偿。
可依法要求双倍赔偿
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