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哺乳期违反公司制度被辞退有赔偿吗

合同纠纷

2013-06-12 08:19:44

三期的妇女，如果严重违反公司规章制度，达到劳动合同法第39条规定情形之一的，公司可以解除劳动合同，且无需做出任何赔偿。
根据案情分析，如是严重违纪的，没有赔偿。
如果严重违反公司规章制度，而解雇，就没有赔偿。
有的，公司必须赔偿。
可依法要求双倍赔偿
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