法律咨询

我是6月20日开始休产假的,现在还未满一个月,但是单位以经营困难为由,将我在内的50人裁退,答应给我四个月产假工资,但我查了一下相关法律,在哺乳期内是不允许被裁退或是降低工资标准的,向您咨询一下这种做法对吗?

民事相关

2013-07-18 12:55:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

目前，我的产假刚刚结束，正处于6个月的哺乳期。我原来公司的二

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

远闻(上海)律师事务所

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收养孩子如何休产假

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我签了劳动合同，还没怀孕一年，然后胃痛呕吐住院！5月份没上班

只要提前30日通知即可辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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我在公司工作了89年，今年6月调整了我的职位。调整岗位后，我

需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

今年单位进行中级竞争，和我同时竞争的人在单位工作时间只有一年

如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动

哺乳期被公司辞退

不合法。可以申请劳动仲裁。

哺乳期被辞退

申请劳动仲裁解决

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我公司有一员工在哺乳期内严重违反公司规章制度，我们需要注意什

可以辞退，如果是用人单位主动辞职，需要赔付三个月的工资。

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辞退你是违法的。

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