公司法人变更是不是要重新签订劳动合同
2019-12-27 03:46
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司与员工签定了劳动合同，现合同未到期，公司要变更名称或地址（迁址），是否需要与员工重新签定劳动合同不需要重新签订合同，如果未迁出深圳市行政区域范围，员工不愿搬迁也不需要支付经济补偿。
-
单位由于进行拆分要重新签订劳动合同。我之签劳动合同注意事项||| 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66811.html" target="_blank">详细>></a>
-
公司法人进行变更，原法人未与员工签订劳动合同。新法人不想继续使用原员工，应如何进行辞退，有谁对辞退员你好，应由公司对员工进行赔偿
-
公司合并，新公司要求员工重新签订劳动合同，并有试用期，不同意的！就辞退！公司要赔偿吗？单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
点赞
分享
相关知识推荐
加载中