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公司合并，新公司要求员工重新签订劳动合同，并有试用期，不同意的！就辞退！公司要赔偿吗？

劳动纠纷

2018-07-26 17:06:22

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
看你的证据提前准备，以及诉讼策略，才可以知道能赔偿多少
原有员工重新设定试用期违法，员工不同意则公司辞退，同样违法。
违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
看你的证据提前准备，以及诉讼策略，才可以知道能赔偿多少
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劳动合同纠纷 5158

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广东尚尧律师事务所

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公司必须搬迁（城市搬迁），公司要求员工签署辞职书，然后签订新

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？

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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

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