法律咨询

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

劳动纠纷

2024-05-22 14:05:35

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
协商不成收集证据申请劳动仲裁
你好，青楠律所为你解答
针对您提到的情况，首先建议您与公司进行协商，明确双方的权利和义务。如果面试时公司未明确告知您关于工作期限和假期工的相关规定，这可能涉及到了劳动合同的不明确或者公司未履行告知义务的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在与劳动者订立劳动合同时，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。如果公司未能履行这些告知义务，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
如果公司坚持认为您是假期工，您可以采取以下行动维护权益：首先，收集并保留所有与工作相关的证据，如面试记录、工作合同、工资条等。其次，尝试与公司进行再次协商，明确双方的权利和义务。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或选择向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳动合同或者未履行告知义务，导致劳动者权益受损的，用人单位应当承担相应的法律责任，包括支付经济补偿等。具体补偿金额需根据实际情况确定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

打暑假工不签合同会怎么样

劳动合同纠纷 225

您好，我在蛋糕店上班，来的时候店长没有说关于离职的，现在要离

您好不合理的您这边可以到劳动局投诉的呢

上班不到一月自离3天有工资吗

劳动合同纠纷 275

做暑假工要注意什么

暑假工辞职

做暑假工要注意什么

春节带薪放假工资应该怎么计算

春节带薪放假

春节带薪放假工资应该怎么计算

公司不请假怎么办，能去劳动局投诉吗？

到劳动局申请仲裁解决

合同解除赔偿一个月工资标准合理吗

合理。合同解除赔偿应依据合同或法律规定。若合同有约定，按约定赔偿；无约定时，可参考《劳动合同法实施条

可以向法院提交诉讼，请求解除合同吗？

可以。若对方同意，可协商解除；若不同意，可依据合同条款或法律规定，通过法院诉讼解除。需准备相关证据，

公司不让休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

在a公司的两个不同的分公司签了劳动合同第三次可以签无固定期合

可以。若满足条件，第三次应签无固定期合同。操作如下：1. 评估劳动者是否符合签订无固定期合同条件；2

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师