法律咨询

你好，再外国工作，3个月，后回国。还让我们再回外国工作，不想来，辞职不批怎么处理

劳动纠纷

2024-05-13 17:17:20

根据一般劳动法原则，劳动者有权在提前通知雇主的情况下辞职。这是劳动者的基本权利，不应受到不合理限制。
如果您的辞职请求不被批准，您可以查阅所在国家的劳动法规定，了解具体的辞职程序和权益保护。通常，提前一定天数（如30天）向雇主发出书面辞职通知是符合法律要求的。
您好，您的工作性质属于经常需要出差的吗，如果不是属于经常需要外派出差的情况，您可以表示拒绝
你要以正据绝，不批就被迫离职，要求赔偿
根据劳动法规定员工有权利解除合同
您好，及时沟通解决问题维护自身。
员工辞职不批，可依法申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不批可申请劳动仲裁，要求确认解除劳动关系并办理离职手续。如不及时处理，可能影响员工再就业和权益保障。
员工辞职不批，可协商、申请调解或提起劳动仲裁。协商是首选，双方达成一致可和平解除劳动关系；调解可由工会等第三方介入；如不行，可向劳动仲裁机构提起仲裁，依法解决争议。
辞职不批可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如辞职信、不批辞职的证据等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附相关证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参加庭审，陈述事实和理由；5.等待仲裁结果，如对方不履行，可申请强制执行。
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