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你好！我是2023.11.13入职，2024.2.13转正，过了试用期的。然后2024.5.11被公司开除，还差两天时间满半年，那么公司理应赔偿1.5倍工资，还是赔偿我0.5倍工资啊？

劳动纠纷

2024-05-13 14:32:12

工作不满半年的，被违法辞退应当支付一个月工资
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
你好！！可以主张一定赔偿的的
您好，有没有提前30天通知
你好，可以先和公司协商一下
被公司开除的赔偿需分情况，若违法解雇，除经济补偿外还需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，您工作不满六个月，公司应支付半个月工资的经济补偿。
被公司开除，赔偿视情况定。1. 合同到期，公司支付经济补偿金。2. 违法公司规章制度被开除，无需支付。3. 公司违法解雇，支付经济补偿金和赔偿金。您的情况，工作不满6个月，公司应支付半个月工资作为经济补偿。如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
被公司开除后，赔偿问题常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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