5种劳动关系
2019-05-31 00:31
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精选案例我可以要求公司将2006年元月份以前的几个月的养保及医保退给我吗？试用期3个月以后没有签定劳动合同的情况下，我与该公司是不是已经形成了一种劳动关系呢？1、试用期也是劳动合同的期限，用人单位同样应为职工缴纳各类社会保险。2、没有签订书面劳动合同，只要为用人单位提供了劳动，同样成立事实劳动关系。
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出了工伤，私企己为我买了工伤险和意外险两种，私企为我在不脱离劳动关系的工伤鉴定九级标准赔付当中，但工你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
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我是工伤九级。单位倒闭与我解除劳动关系怎么赔偿，我提出申请与单位解除劳动关系怎么赔偿，哪一种情况赔偿你好，单位提出的赔偿多。
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律师您好，咨询一下，解除劳动关系当天被派出所人送进精神病医院向着种事件什么办你好 如果劳动者本人没有精神问题 您这边可以起诉要求用人单位承担责任
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