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劳动关系 认定
2019-05-30 09:21
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精选案例
事实劳动关系的解除如何认定
劳动合同法实施前形成的事实劳动关系仍受劳动法的保护,单位不可随时解除,具体无法在此一一列举,你可参考劳动法的相关规定
法院对劳动关系的认定依据是什么
双方是否有建立稳定的劳动关系的主管意愿,是否接受单位管理,在单位取得收入
确定劳动关系只有工资明细,但对方是财务主管私人的,能认定劳动关系?
工资明细有公司的财务人员签名或公司的印章就可以,但为保险起见,最好找两个同事出具证明材料。
给个体户打临工能认定劳动关系吗?能认定是工伤吗
如果你的临工属于对方的经营范围,属于劳动关系,建议你在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。
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