劳动关系的认定是怎样的

更新时间：2022-01-02 18:24

劳动关系的认定是怎样的

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

劳动关系的认定主要是根据三个方面，即用人单位、劳动者、劳动行为。用人单位和劳动者均要符合法律规定的主体资格，且劳动者要有对用人单位付出的劳动。若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳务关系认定应该怎么认定

您好，您是想走劳动仲裁吗？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷中如何确认劳动关系

之前有签署过劳动合同没有

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动关系是怎么确定的？以哪几个关键点来确定是劳动关系？

有关劳动关系常见案件中确定劳动关系有以下规定：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎样认定劳动关系存续期？

劳务外包劳动关系如何确定：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。3、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动关系的解除

劳动关系的解除

单位承包经营劳动关系的认定是什么？

个体承包户劳动关系认定的依据是用工事实，在合法的承包关系中，承包人具有经营自主权，该权利包括有权决定是否雇用他人以及雇用何人。如果该劳动者原来就是发包人单位的职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者应保留好哪些证据证明劳动关系

劳动者应保留好哪些证据证明劳动关系

怎么确认劳动关系，去哪里确认？

工伤认定中劳动关系的确认：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议案件中。劳动关系怎么确定

首先看是否有劳动合同，没有劳动合同要看发放工资、社保记录、工作服等

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

事实劳动关系的认定标准，事实劳动关系一般要怎么认定？认定事实劳动关系的标准是怎样的？

根据工作过的证据进行劳动关系确认。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想咨询一下，解聘物业服务人条件有哪些？

解聘物业服务企业需要业主共同决定。我国法律规定，选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人由业主共同决定，业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

您好请问，拘役缓刑单位能否解除劳动合同

法律对于缓刑人员，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。对于被依据追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同的同时，并且不需要对

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

关于老板不给辞工怎样办？，有没有相关的法律规定

老板不给辞工找劳动局有用。当事人真心辞职，当事人提前30天提交正式的辞职报告，领导若私下不收，当事人可以在公共场合提交，让知道的人多一点。当事人甚至可以用快递的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

想问一下，签订劳动合同要注意哪些问题

签劳动合同要注意下列事项：合同的主体是否具有法定的主体资格；双方是否遵循合法、公平、平等自愿、协商一致等原则；以及合同的条款是否完备而合法等。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

德阳，劳动总裁咨询

法律分析：申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

休学期将满可以继续休学嘛

休学期满后，如需继续休学，一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括：因健康原因继续休学，需提供医疗证明；因家庭原因，需提供相关证明材料。选择处理方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的

你好，这个是按照年限进行折算的。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

产假结束后公司一直不给安排职位上班怎么办

公司不安排工作，员工可先与公司沟通，要求明确安排。若无果，可向劳动监察部门投诉。同时，准备相关证据如劳动合同、产假证明等。若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

原单位离职证明范文

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟