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辞退员工经济补偿计算

2019-06-04 17:32
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被迫离职的通知书还需要上班吗？
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候
第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下：1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果
已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的
您好，后续入职的企业必须提供吗？
公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗
处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业
在一个单位工作8年，然后辞职四年又回去上班了，我这个年休假应
针对您的年休假计算问题，常见的处理方式是根据《职工带薪年休假实施条例》规定的累计工龄来确定。您应首先
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