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辞退员工经济补偿时计算应发工资是否包含请事假扣除的工资
合同纠纷
2016-04-27 05:43:17
共有3位律师解答
不包含,这里的工资是指劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
您好,应发工资是应该扣除员工病事假的应发工资。扣款主要是计算扣社保、个税、伙食费等费用的。所以是不包括的,这里的工资是指劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
你好,辞退员工经济补偿时,计算应发工资不包括请事假扣除的工资。这里的工资是指劳动合同解除前的12个月的平均工资。
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