辞退员工补偿工资组成
2019-11-09 00:51
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精选案例辞退员工怎样补偿如果没有合同解除的合理原因，提前辞退员工，需要给与赔偿。 即使合同到期，公司不续签合同也要给与经济补偿。 不明白来电咨询。
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公司辞退员工补偿你好！公司应支付经济补偿金。
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辞退员工工资补偿问题如果你一直在这家公司上班的，如果是公司同你协商解除劳动合同的，应提前一个月或支付一个月工资的补偿金，另，还需支付你10个月工资的补偿金。工资以离职前十二个月的平均工资算，以你能证明的工资为准。 如果非协商解除劳动合同的，公司应支付双倍补偿金，即二十个月的离职前平均工资。对老员工无其他补偿。如果单位没给你交社保，可同时要求补缴。 你可以提起劳动仲裁维护权利。
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辞退人员工资补偿怎么算你好，可以要求劳动仲裁单位补缴社保、违法解除劳动合同的经济补偿金以及支付拖欠的工资。我是南通律师，可以电话与我联系！
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