法律咨询

您好，我咨询一个问题，我于去年5月7号入职公司，今年4月14号提出离职，因招不到人，领导劝我做到5月底，5月二十号我问领导，我这样子算做满一年了，有没有亨受年假的，但公司回复是没有的，我想咨询一下，我这个情况

劳动纠纷

2024-05-26 21:49:19

您好，建议您向当地劳动监察投诉，或申请劳动仲裁维权。
双方之间再合同如何双方之间的合同如何约定？
您好年假问题可以帮你维权
您好，您的情况应该享受年假。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作满一年后有权享受年假。如果公司拒绝给予您应享的年假，可能涉及违法行为，您可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
您应享受年假。操作建议：1. 与领导沟通，明确表达诉求，要求享受年假权益。2. 保留相关证据，如聊天记录、工作合同等，以备后续维权之需。3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。4. 在整个过程中，保持冷静，依法行事，避免过激行为。
您的情况可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先，尝试与单位沟通，了解拒绝给予年假的具体原因，并寻求合理解决方案。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位给予应享的年假。如仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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离职员工年休假问题怎么处理

劳动合同纠纷 280

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