咨询专题
7000工资扣税标准2019
2019-08-17 00:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
工资扣税的标准是多少?
目前还是2000元以上缴税,但是今年之内肯定会调高,适用9级超额累进税率。
我在杭州滨江区上班有八个月未交保险。请问8000一月工资扣税标准是多少?
你好。建议咨询相关部门。
2018年9月份工资10月份发放,应该按照新个税标准还是旧的来扣税?
可以直接咨询税务机关
国家法定节假日工资应如何结算,2019年2月份春节七天假期公司按照青岛市最低工资标准1920元26
你好,法定节假日是带薪假日,所以你公司违法。
点赞
分享
相关知识推荐
工资5万扣多少税
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
10000工资扣多少个人税
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
假如员工在试用期内没有通过考试,是否有经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
劳务合同提解除需要提前多久
劳务合同解除需提前通知。一般情形提前三十天通知,试用期内提前三日通知,或双方协商一致立即解除。具体操
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权